新人入职登记表？新人入职登记表模板

　　本文目录

　　

1. 新员工入职需要准备哪些材料
2. 入职表怎么填写,谢谢了
3. 新人入职需要准备哪些东西

新员工入职需要准备哪些材料

　　一、新员工入职需要准备哪些材料? 1、员工个人简历1份 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件) 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要) 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章，更可信) 5、一寸彩色照片3张 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件) 7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明) 8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份) 9、入职登记表1份 10、员工签名的入职承诺书 1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议) 11、员工签名的劳动合同一式两份 12、新员工薪资核定表1份《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、员工新入职需要注意什么呢? 1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间，已经合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。 2、试用期正常表现的话一般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。三、试用期及试用期间相关待遇 1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。 2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%，试用期不享受公司任何福利待遇。 3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。 4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。一般来说，在公司的应聘通知书当中都会告知要准备好的这些材料，办理入职报到的时候如果发现少了哪些证明材料的话，随后也可以补交。新员工对于入职报到没有必要想的太过于复杂，整个入职的流程都是在公司人事部门的同事指导下进行的，入职报到当天就代表着已经在公司正常上班了。

　　

入职表怎么填写,谢谢了

　　入职表格表格的填法很简单，只要注意实事求是就可以了，如果有具体的项目不会填，可以到这里提问，也可以直接咨询单位的人力资源部的工作人员。

　　作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。

　　1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

　　2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

　　4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

　　5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

　　6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

　　7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

　　8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

　　9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

　　10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

　　11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。

　　12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。

　　13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

　　14、因为是新入职员工,所以下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。

　　15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

　　16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。

　　17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。

　　18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。

　　19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。

　　20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。

　　21、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。

　　22、因为是新入职员工，所以与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。

　　23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。

　　24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。

　　26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

　　27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持，不论在什么地方。

　　28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈，但应在下班后的时间。

　　29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。

　　30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。

　　31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。

　　32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。

　　33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。

　　34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。

　　35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。

　　36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。

　　37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。

　　38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。

　　39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。

　　40、因为是新入职员工，所以要以出色达成工作目标为准则，不要给自己额外的压力，要学会享受工作、享受生活。

　　

新人入职需要准备哪些东西

　　新员工入职流程需要的材料如下：

　　1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：

　　2、一寸免冠照片3张；

　　3、身份证原件或户口复印件；

　　4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；

　　5、资历或资格证件原件；

　　6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；

　　7、体检合格证明；

　　8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。